Naziv projekta: TWINUP4CE – Improving workforce skills for the twin transition in peripheral and rural Central Europe
Program: Interreg Central Europe
Prioritetno područje: Cooperating for a smarter central Europe
Specifični cilj: SO1.2 – Strengthening skills for smart specialisation, industrial transition and entrepreneurship in Central Europe
Vrijednost projekta: 799.127,00 € (80 % sufinancira Europski fond za regionalni razvoj – ERDF, odnosno 639.301,60 €)
Trajanje projekta: 01/.2026. – 12./2027. (24 mjeseca)
Kod projekta: CE0301185
Nositelj projekta: BSC Business Support Centre Ltd, Kranj (Slovenija)
Projektni partneri:
- Regionalni koordinator Sisačko-moslavačke županije (Hrvatska)
- The Association of Municipalities Polish Network „Energie Cites“ (Poljska)
- Pardubice Region (Češka)
- South Transdanubian Regional Innovation Agency (Mađarska)
Opis projekta: Projekt TWINUP4CE odgovara na ključni izazov perifernih i ruralnih regija Srednje Europe – ograničen pristup mogućnostima usavršavanja i prekvalifikacije radne snage, osobito u kontekstu zelene i digitalne tranzicije. Ovaj problem dodatno je pojačan iseljavanjem i nepovoljnim demografskim trendovima, što negativno utječe na konkurentnost gospodarstva i društvenu koheziju u odnosu na razvijenije regije. Cilj projekta je usklađivanje vještina radne snage s potrebama tržišta rada te jačanje spremnosti zaposlenih i nezaposlenih osoba za zahtjeve dvostruke (zelene i digitalne) tranzicije.
Ciljevi projekta: Glavni cilj projekta TWINUP4CE je uspostava i testiranje inovativnog, participativnog modela upravljanja razvojem vještina kroz osnivanje Regionalnih saveza za upravljanje usavršavanjem (RUMA – Regional Upskilling Management Alliances).
RUMA-e okupljaju:
- javna tijela i razvojne agencije,
- obrazovne i trening institucije,
- poslodavce i predstavnike industrije,
- zaposlene i nezaposlene radnike,
- civilno društvo.
Njihova je uloga:
- uskladiti obrazovne i trening inicijative s lokalnim razvojnim strategijama,
- razviti novu strategiju za usavršavanje, prekvalifikaciju i zadržavanje radne snage,
- odgovoriti na stvarne potrebe tržišta rada, s posebnim naglaskom na zelene i digitalne vještine.
Ciljne skupine:
- javne institucije i organizacije zadužene za razvoj radne snage i teritorijalni razvoj,
- poslodavce i predstavnike gospodarskih sektora,
- obrazovne i trening pružatelje,
- zaposlene i nezaposlene osobe, uključujući niskokvalificirane odrasle,
- organizacije civilnog društva.
Očekivani rezultati: Glavni rezultati projekta uključuju:
- RUMA Blueprint – model upravljanja i operativnog funkcioniranja RUMA-a,
- 5 pilot RUMA-a uspostavljenih i testiranih u različitim regijama Srednje Europe,
- zajedničku strategiju razvoja radne snage usmjerenu na smanjenje manjka vještina i zadržavanje radnika,
- 5 lokalnih akcijskih planova prilagođenih teritorijalnim potrebama i prioritetima.
Kontakt: Filip Belošević, fbelosevic@simora.hr
