U prostorima Zagrebačkog inovacijskog centra (ZICER) održana je konferencija “ERA MJERA”, posvećena mjerama aktivne politike zapošljavanja i njihovom utjecaju na tržište rada u Hrvatskoj. Skup je okupio predstavnike Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), poduzetnike te stručnjake iz različitih sektora koji su podijelili svoja iskustva u korištenju mjera potpore za zapošljavanje i samozapošljavanje.
Konferenciju su otvorili uvodni govori Ante Lončara, ravnatelja HZZ-a, Marina Piletića, ministra rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike te Andreja Plenkovića, predsjednika Vlade Republike Hrvatske. Plenković je naglasio kako su mjere aktivne politike zapošljavanja ključne za postizanje održivog gospodarskog rasta i smanjenje nezaposlenosti. Također, istaknuo je da je tijekom svog mandata Vlada investirala 1,25 milijardi eura u različite mjere, čime je osigurano 300 tisuća novih radnih mjesta u Hrvatskoj. “Realno gledajući, to je najveće postignuće Vlade”, rekao je Plenković, podsjetivši na značajnu promjenu u omjeru broja zaposlenih i nezaposlenih, koji je danas daleko povoljniji nego 2016. godine.
Dominik Cvetkovski u panelu: Potpore za zapošljavanje kao poticaj poduzetnicima
Na panelu “Potpore za zapošljavanje kao poticaj poduzetnicima“, Dominik Cvetkovski, direktor tvrtke ANIQ d.o.o., podijelio je svoja iskustva u implementaciji mjera za zapošljavanje. Istaknuo je kako državne potpore igraju ključnu ulogu u razvoju poduzetništva i stvaranju novih radnih mjesta. Također je naglasio važnost usklađene suradnje između poduzetnika i institucija, koja je presudna za uspješno ostvarivanje tih mjera.
Potpore za zapošljavanje: Ključne mjere za 2025. godinu
Tijekom konferencije, prisutnima su predstavljene ključne mjere koje će biti na snazi u 2025. godini, a koje imaju za cilj dodatno potaknuti zapošljavanje i razvoj poduzetništva u Hrvatskoj:
- Potpora za zapošljavanje (posao +)
Ova mjera omogućuje sufinanciranje troška plaće za zapošljavanje osoba u izrazito nepovoljnom položaju, s ciljem smanjenja nezaposlenosti. Potpora traje do 12 mjeseci, a može se produžiti do 24 mjeseca za osobe koje su uz rad prethodno uključene u program stjecanja srednjoškolske kvalifikacije. U 2025. godini, poslodavci će biti obvezni zadržati zaposlenike u radnom odnosu minimalno šest mjeseci nakon isteka financiranja troška plaće putem ove mjere. Maksimalni iznos potpore za 2025. godinu iznosit će do 18.852 eura za godinu dana. - Potpora za pripravništvo
Potpora za pripravništvo u 2025. godini usmjerena je na mlade osobe do 29 godina, s ciljem osposobljavanja za samostalan rad. Trajanje potpore je 12 mjeseci, s mogućnošću produženja na 24 mjeseca, a sufinancira se do 60% troška plaće i troška prijevoza. Posebno su poticane osobe koje se prvi put zapošljavaju u zanimanjima za koja su se školovale, uz povećan iznos potpore za zapošljavanje u sektorima digitalnih i zelenih vještina. Maksimalni iznos potpore u 2025. godini iznosi do 12.870 eura na godišnjoj razini. - Potpore za usavršavanje
Ova mjera predviđa potporu za usavršavanje radnika, s ciljem povećanja učinkovitosti, stjecanja dodatnih vještina i zadržavanja radnog mjesta. Potpora traje do 6 mjeseci, a iznos sufinanciranja kreće se od 50 do 70% ukupnih prihvatljivih troškova usavršavanja, ovisno o veličini poslodavca. Od 2025. godine programi usavršavanja moraju biti usklađeni s Hrvatskim kvalifikacijskim okvirom (HKO), a mjera će se provoditi kao državna potpora. - Potpore za samozapošljavanje
Ova mjera pruža financijsku potporu nezaposlenim osobama koje žele pokrenuti vlastiti posao, s iznosima koji se kreću od 7.000 do 20.000 eura, ovisno o vrsti registrirane djelatnosti i povezanosti s digitalnom i zelenom tranzicijom. Posebna pozornost posvećena je opstanku poslovnih subjekata otvorenih od 2018. do kraja 2023. godine, a čak 88% tih subjekata zapošljava više od 50.000 radnika. - Biram Hrvatsku
Ova mjera osmišljena je kako bi potaknula povratak aktivnog radnog stanovništva u Hrvatsku. Osobe koje se, temeljem radnog iskustva ili obrazovanja stečenog u inozemstvu, odluče vratiti i otvoriti vlastiti poslovni subjekt, mogu koristiti potporu u iznosu od 3.500 eura za internu mobilnost i 7.000 eura za preseljenje iz inozemstva. U poslovnim subjektima koji su otvoreni uz korištenje ove mjere zaposlena su 1.134 radnika. - Osposobljavanje na radnom mjestu
Mjera omogućava nezaposlenim osobama stjecanje praktičnih znanja i vještina potrebnih za obavljanje određenog radnog mjesta ili obnavljanje postojećih vještina. Osposobljavanje traje od 4 do 6 mjeseci, a iznos potpore može doseći do 2.400 eura po polazniku.
Mjere za očuvanje radnih mjesta
- Kompenzacijska mjera
Za razdoblje od siječnja do ožujka 2025. godine planirana je privremena kompenzacija razlike rasta minimalne plaće temeljem uredbe o minimalnoj plaći za 2025. godinu. Ova mjera omogućava isplatu do 130 eura bruto mjesečno po radniku. - Skraćivanje radnog vremena
Ova mjera namijenjena je poslodavcima koji se suočavaju s privremenim poteškoćama u poslovanju. Cilj je očuvati radna mjesta i omogućiti poslodavcima da lakše prebrode izazove u poslovanju.
Konferencija “ERA MJERA” potvrdila je značajnu usmjerenost Vlade Republike Hrvatske na poticanje zapošljavanja i razvoj poduzetništva kroz raznovrsne mjere potpore. Dosadašnja ulaganja u aktivnu politiku zapošljavanja već su dali pozitivne rezultate, no buduće mjere, usmjerene prema konkretnim potrebama tržišta rada, ključne su za daljnji gospodarski rast i smanjenje nezaposlenosti. Poduzetnici i radnici imaju priliku iskoristiti široku paletu potpore koja im omogućuje konkurentnost i stabilnost na tržištu. Suradnja između institucija i privatnog sektora nastavit će biti temelj za dugoročan uspjeh i održivost tih inicijativa, što čini ovaj period prilika za sve aktere na tržištu rada.
